16ª Sesión: Martes 09/01/2018

-Hoy al ser el primer día después de las vacaciones hemos empezado un tema nuevo. 

Tema 1: Dinámicas y Técnicas de Grupo.

¿Qué son las dinámicas de grupo?:

-Estudio de las fuerzas que actúan en el interior de un grupo.

Dinámicas de grupo y relaciones humanas:

-Hoy en día:
      -Tabúes y rincones humanos aún por explorar.
      - Mecanismos de defensa (máscaras sociales, protocolos,etc..)
-La importancia de la COMUNICACIÓN (y sus valores).

Carácter de las dinámicas de grupo:

-Práctico y Vivencial:
      -Integrar la teoría mediante la experiencia y la práctica.
      -El aprendizaje individual y grupal.
      -Desarrollo de habilidades cognitivas y afectivas.
-Lúdico:
      -Las dinámicas no son un juego.
      -Tienen una finalidad.
      -Hincapié en el proceso no en el resultado.

¿Qué son las técnicas de grupo?:

-Conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr unos resultados en los procesos grupales.

Técnicas de grupo:

-Objetivo inicial
-Kurt Lewin: fundador de la psicología moderna.
-Los talleres de sensibilización:
     -Estructura flexible.
     -Se centran en las emociones, sentimientos que experimentan los individuos en el "aquí y el ahora".
     -Entre los 8-12 personas (que no se conocen), un facilitador (director) y un observador no-          participante.
-Jacob L.Moreno: creador del Psicodrama (role playing).
-Representación de situaciones de la vida real mediante la improvisación.
-Actores, escenario, director y auditorio.
-Experiencias entre reales y ficticias que puedes incorporar a tu vida.
-Aprendizajes significativos.

Factores a tener en cuenta en la elección de la técnica:

-Los objetos:
     -Características de los miembros.
     -El tamaño del grupo.
     -Grupos permanentes u ocasionales.
-El espacio.
-El tiempo.
-El material.
-La evaluación.

Reglas comunes a todas las técnicas:

-El animador debe:
     -Conocer la estructura de la dinámica que se presenta.
     -Seguir un guión.
     -Tener objetivos claros y concretos.
    -Tener espacio y tiempo.
     -Conocer al grupo.
     -Evitar la competitividad.
     -Fomentar la participación.

Kurt Lewin.









Valoración Personal:

-Este tema nos explica los diferentes modelos de técnicas y dinámicas que tenemos para poder poner en práctica con las personas.